قطعی شدن انتقال صلاح؛ پشتپرده توافق خروج، مقصد جدید و رقابت بزرگ برای امضای قرارداد
قطعی شدن انتقال صلاح؛ پشتپرده توافق خروج، مقصد جدید و رقابت بزرگ برای امضای قرارداد
خبر ویژه | جانشین آرنه اشلوت مشخص شد؟ هدف اول لیورپول هم تعیین شد!
کریک گزینه اول نیمکت یونایتد؛ انریکه و امری از لیست خارج شدند
چراغ سبز پالمِر به منچستریونایتد؛ ضربه سنگین به چلسی با انتقال ۱۵۰ میلیونی پس از جدایی ایگور تودور، باشگاه تاتنهام فهرستی از ۲۸ بازیکن و گزینه برای هدایت تیم آماده کرده است که بن دیویس در صدر این لیست قرار دارد و سایر بازیکنان نیز با جزئیات و تواناییهای مدیریتی رتبهبندی شدهاند.
پس از جدایی ایگور تودور، باشگاه تاتنهام فهرستی از ۲۸ بازیکن و گزینه برای هدایت تیم آماده کرده است که بن دیویس در صدر این لیست قرار دارد و سایر بازیکنان نیز با جزئیات و تواناییهای مدیریتی رتبهبندی شدهاند.
به گزارش سرویس اروپا صبح فوتبالی :
با رفتن ایگور تودور، باشگاه تاتنهام اکنون به دنبال تعیین سرمربی جدید است و به این منظور ۲۸ گزینه از بین بازیکنان و مربیان داخلی رتبهبندی شدهاند. این لیست با هدف انتخاب بهترین گزینه موقت یا بلندمدت برای مدیریت تیم در شرایط دشوار لیگ برتر ارائه شده است.
رتبههای برتر و قابل توجه این فهرست به شرح زیر است:
۱. بن دیویس – به عنوان گزینه اصلی در صدر قرار دارد و بیشترین شانس برای هدایت تیم را دارد.
۲. فان ده ون – دومین گزینه بازیکن-سرمربی پس از دیویس است.
۳. دیوید اسپنس – با اعتماد به نفس بالا، توانایی انتقال روحیه خود به سایر بازیکنان را دارد.
۴. کونور گالاگر – تجربه مدیریتی محدود، اما شناخت خوب از تیم و لیگ برتر دارد.
۵. رودریگو بنتانکور – دارای ظاهر مدیریتی و حضور در تیمهای بزرگ، میتواند گزینه جذابی باشد.
سایر گزینهها شامل سوثزا، راندال کولو موانی، ویلسون اودوبرت، زاوی سیمونز، متیس تل، رادو دراگوسین، دستینی اودوجی، ایو بسوما، محمد کودوس، گوگلیلمو ویکاريو، دجان کولوسفسکی، ریچارلیسون، پدرو پرو، لوکاس برگوال، براندون آستین، دومینیک سولانکه، آنتونین کینسکی، دجد اسپنس، کوین دانسو و سایرین هستند که بسته به شرایط تیم و فصل آینده میتوانند نقش سرمربی یا بازیکن-سرمربی موقت را ایفا کنند.
منابع گزارش دادهاند که این فهرست پویا است و ممکن است تا پیش از انتخاب رسمی سرمربی تغییر کند، بهویژه با توجه به عملکرد تیم در هفتههای پایانی و بازخورد هواداران. هدف باشگاه، انتخاب کسی است که هم تجربه مدیریتی داشته باشد و هم بتواند نظم و انگیزه لازم را برای جلوگیری از بحران در تیم ایجاد کند.